COS'È IL WELFARE?

È l'insieme di che le aziende dispongono ed erogano, sia per autonoma decisione che per accordo con le rappresentanze sindacali, a sostegno del reddito dei lavoratori, in modo da accrescere il benessere lavorativo e familiare al di là della retribuzione classica.

Non è da confondere però con un semplice meccanismo di remunerazione delle prestazioni raggiunte, ovvero, come per i premi di risultato, un surrogato della remunerazione monetaria. Un piano di Welfare aziendale fa sì che politiche di Responsabilità Sociale d’Impresa e piani d’incentivazione dei dipendenti si uniscano in modo tale da ottenere più elevate e durature performance, facendo leva sulla motivazione, sull’impegno e sulla loro identificazione con gli obiettivi ed i valori dell’azienda. Coincide con un investimento specifico che l’azienda concede con lo scopo di incrementare il benessere dei lavoratori e delle loro famiglie, generando un ritorno di valore sia per l’impresa sia per i beneficiari.

I vantaggi del

  • Responsabilità sociale del datore di lavoro
  • Stimolo per i lavoratori a raggiungere prestazioni superiori
  • Aumento della fiducia nell'organizzazione aziendale
  • Incentivazione del personale
  • Riduzione dell'assenteismo
  • Miglioramento della Brand Reputation
  • Aumento del potere d'acquisto
  • Incremento della produttività aziendale
  • Risparmio sul costo del personale
  • Miglioramento del clima all'interno dell'azienda
  • Aumento considerevole del benessere del lavoratore
  • Migliore conciliazione tra vita privata e professionale
  • AIUTARE
  • ACCRESCERE
  • SOSTENERE

ANCI Piemonte

Via Maria Vittoria, 12 – Torino

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